Güvenli, saygılı ve sağlıklı çalışma ortamları için birlikte harekete geçelim.
Mobbing, yani psikolojik yıldırma; çalışanların motivasyonunu, verimliliğini ve kurum içi huzuru doğrudan etkileyen ciddi bir sorundur. Bu durum sadece bireyleri değil, kurumların itibarını ve performansını da zedeler.
Konuşma Akademisi’nin hazırladığı Örgütlerde Mobbingi Önleme Eğitimi, hem çalışanların hem de yöneticilerin mobbingi tanımasını, önlemesini ve sağlıklı bir iletişim ortamı kurmasını hedefler. Eğitim sürecinde katılımcılar, haklar, yasal çerçeveler ve çözüm yolları hakkında kapsamlı bilgi edinir.
Mobbing nedir, nasıl anlaşılır?
Mobbing ile benzer kavramların farkı
Mobbingin bireysel ve kurumsal etkileri
Mobbing davranış türleri ve örnekleri
Kurum kültüründe mobbingi tetikleyen unsurlar
Psikolojik sağlamlık ve baş etme stratejileri
Mobbing karşısında kurum politikaları ve etik duruş
Yasal haklar ve hukuki süreçler
Etkileşimli vaka çalışmaları ve çözüm önerileri
İnsan kaynakları profesyonelleri
Tüm yönetim kademelerindeki liderler
Ekip sorumluları ve iç denetim birimleri
Kurumsal etik ve iletişim kültürü oluşturmaya önem veren tüm çalışanlar
Eğitim yüz yüze ve çevrim içi olarak yapılır.
Konuşma Akademisi iletişim, kişisel gelişim ve örgütsel davranış süreçlerine yönelik profesyonel eğitim, danışmanlık ve koçluk hizmetleri sunan yenilikçi bir kuruluştur.
Copyright © 2025 Konuşma Akademisi.